AG旗舰厅

嘉兴市和谐劳动关系品牌企颐魅展示(24)丨AG旗舰厅集团有限公司

为加速推动嘉兴企业蝶变跃升、跨越生长,充分发挥我市和谐劳动关系先进企业(园区)的示范引领作用,在全市营造良好的和谐劳动关系气氛,以优异结果庆祝建党100周年,嘉兴市协调劳动关系三方联合开展了“建党百年  蝶变禾城”——嘉兴市和谐劳动关系品牌企颐魅展示运动。

凭据运动安排,经推荐、研究及审定,加西贝拉压缩机有限公司等30家单位入选“嘉兴市和谐劳动关系品牌企业”,姚庄经济开发区等4家单位入选“嘉兴市和谐劳动关系品牌园区”。

6月28日起,我们推出“嘉兴市和谐劳动关系品牌企颐魅展示”专栏,重点介绍他们在构建和谐劳动关系事情中的先进经验和做法。今天,就带各人了解一下劳动关系和谐企业——AG旗舰厅集团有限公司。


AG旗舰厅集团有限公司

AG旗舰厅集团有限公司(上市公司为“中国AG旗舰厅”,股票代码“600176”)是世界玻璃纤维行业的领军企业,多年来一直在规模、技术、市场、效益等方面处于全球领先职位。公司获得中国工业大奖、国家科技进步奖、全国质量奖获奖等,是国家重点高新技术企业、国家技术立异示范企业、国家资源节约型和情况友好型试点企业、国家工业化信息化两化融合示范企业,入选国家第一批制造业单项冠军企业名单。

公司总资产超300亿元,拥有浙江桐乡、江西九江、四川成都、埃及苏伊士、美国南卡五个生产基地,以及十多个国家和地区的外洋销售子公司。公司全球现有员工13000余人,其中海内员工11000余人,桐乡本部员工8400余人。

公司勇于担负社会责任,积极构建和谐劳动关系,增进了企业的高质量生长、高速度增长、高品质提升。公司在构建和谐劳动关系方面的主要做法如下:


党委三建事情法提供政治包管

公司党委创立了“把党建建在心坎上、建在行动上、建在实效上”的混淆所有制企业党建“三建事情法”,不绝将党组织优势转化为企业竞争优势,为构建和谐劳动关系提供了政治包管。党委张毓强书记更是明确地提出“AG旗舰厅的生长由全体员工配合创立,AG旗舰厅的结果由全体员工配合分享。”

生长和谐化纳入公司战略计划

公司将和谐劳动关系写入生长计划,确定了包括“生长和谐化”在内的四化战略。正因为公司连续打造和谐劳动关系,建立了良好的雇主口碑和形象,成为了外地劳动者求职的首选企业,多年来从未泛起过一起劳动争议诉讼案件。

连续完善员工薪资福利待遇

公司始终坚持以人为本,强化民主治理,实施人为集体协商,员工收入连续13年增长超10%。每年开展总裁与员工对话交流会,员工步队稳定性和满意度逐年稳步提升。实现了100%签订劳动条约、100%笼罩健康体检、100%落实员工三级宁静教育、100%参保五项社会包管、100%参缴团体住院增补医疗包管,同时还参缴住房公积金和企业年金。

提高智能制造水平,改善事情情况

近年来,公司大力实施智能制造,生产效率屡立异高,劳动生产率比行业平均水平高40%。公司有效改善了员工事情情况,降低了员工劳动强度。

连续完善员工职业生长体系

公司建立了全方位的人才职业生长体系,设立多条理、多维度的行政职务、技术职务、工匠步队和专员/主管的四条晋升通道,包管了员工能够充分获得生长路径。通过实施中层干部竞聘上岗机制,让在位干部有使命感、危机感和压力感,同时让公司潜在人才看获得空间、摸得清偏向、使得对力气、干对出业绩、找获得位置,全面的增进了人才的脱颖而出。通过百名英才培育计划,培养复合型玻纤人才,注重职业技术培养,并入选嘉兴市首批职业技术品级自主认定企业。

全面体贴关爱员工

公司工会深化体贴关爱工程,建立“AG旗舰厅爱心基金会”和“爱心银行”,连续四年派驻扶贫干部助力脱贫攻坚和乡村振兴,为对口支援山区、社会困难家庭和员工提供资助。疫情期间,党员志愿者冲锋在疫情防控一线,宽大员工纷纷签订抗击疫情允许书,众志成城抗击新冠疫情。

党建引领企业文化建设

为迎接建党100周年,党委组织举办“健跑百年路,斗争新征程”等“七个一”系列运动。公司每年按期举办国际玻纤年会、颁奖盛典、迎春联欢晚会、职工运动会等运动,吸引了来自“五湖四海”的人才乐意在AG旗舰厅事情、惬意在AG旗舰厅生活。


红船旁、运河滨,AG旗舰厅站在“十四五”生长的新起点上,肩负起新的历史使命。公司致力于让员工成为“脸上有笑、手上有劲、脚下有力、心中有爱”的“四有AG旗舰厅人”!


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