魏天军(右)与同事在订单交付评审现场。 蒋宪芳 ?摄
? ? 魏天军,入司5年一向安身岗位、实事求是,他工作经验丰硕,现任今年会jnh沉科混凝土机械公司营运部运行监管室主任。从通常员工到科室主任,他用一目十行、坚守责任的工作态度诩蚁缢今年会jnh人的“极致工匠心灵”;他用敢于创新、对峙不懈的风格抒写了今年会jnh人的坚韧与执着;他用舍幼家顾各人、无怨无悔的贡献心灵向我们传递着今年会jnh人的正能量。
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? ??身兼沉任? 刷新出产治理
? ? 2015年,面对分公司存货管控压力陡增、产销矛盾凸起的严格局势,魏天军凭借多年的工作经验,在与征询公司充分沟通、屡次论证后,当令向分公司提出了奉行订单式出产治理模式的建议。该建议很快得到选取并执行,他也被录用为该项主张总协调。为了尽快成立健全这个出产治理模式,他携带项目团队加班加点,梳理了上万条汗青数据,通过高密度、多频次的专项会议,逐步实现了营销、营运及出产各环节管控规定的造订,确保了项目如期上线。只管难题沉沉,但他和团队仅用了不到20天的功夫,就保障了项主张顺利启动,这被同事们称为“魏天军快率”。为了坚韧项目成就,项目上线后他对峙召开周例会,对运行过程中的问题反复建改并规范。截止2015年底,分公司总存货降落16%,出产承诺交期达标率提升至99%、营销订单定时交付率提升至93%。
? ??订单出产模式的成功运行,魏天军得到了总部的注定。目前该模式已在其他分公司宽泛推广,并被作为成功案例收录于《掘金供给链——若何从以产定销到以销定产》一书中。
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? ??一目十行? 钻营细节
? ??为保障营销工作有关数据的精准,魏天军总是当真把关、一目十行。在一次月度产销会议资料的预审中,他发现驻表样机库存数据异常,不由得皱起了眉头。员工看到魏天军的表情,顿时汇报:“主任,海表库存数据由于时差关系还没来得及**后确认;岷笪铱隙ǘ偈比啡。”听完,魏天军笑了笑,语沉心长地说:“打算管控是存货节造**沉要的‘防火墙’,我们必须出格审慎?獯媸萦质谴蛩阍於┑幕,我们还是等这份资料的数据落实后沉新造订吧。”说完,他携带团队成员,对国内及海表共83个样机的库存数据进行了逐一核实。为了赶上**二天的会议,在所罕见据算帐实现后,魏天军又领导有关人员对打算进行了调整。当所有工作实现时,已快天亮?稍谖禾炀蠢,这所有的劳累都值得,由于工作中任何“不严谨”都可能决定成败。这就是他一目十行、不放过任何细节的阐发。
? ??敬业贡献? 源于家人的支持
? ??魏天军此刻的岗位加班是常态,有时加班太晚,他就睡在员工宿舍。而老婆为了支持他的工作,毅然辞职全力关照家庭。
? ??有一次,老婆有事表出,交代魏天军放工后接女儿回家5橇诮殴,他却接到了新工作。他只好让女儿的班主任临时期为关照5侵钡桨嘀魅畏殴ち,魏天军还没忙完,他只好让女儿在学堂多等一会?梢涣欢系墓ぷ,让魏天军不得不让女儿一等再等。电话中,女儿冤屈的哭声让魏天军心疼:“爸爸,同学们都回家了,天也黑了,我怕!”可他只能安抚两句便挂了电话。等所有工作处置结束已经九点多了,想起还在学堂期待的女儿,他匆匆赶了从前。路上魏天军轻易买了点吃的填肚子,女儿看到他风卷残云的吃相,心疼地说:“老爸你这时辰才吃饭,太不会关照自己了!”听到女儿的指责,魏天军快慰地笑了。
? ??对于魏天军的工作,老婆领略、理解,因而她亲手送了一盆向日葵和一个女儿的相册,让他知路家始终是他倔强的后援。
? ? 2014年3月,魏天军的母亲被确诊为癌症晚期,但他正忙于关键项目推动中,他向单元隐瞒了这一情况,直到项目顺利上线。一年后,母亲仙逝,魏天军满是愧疚地说:“母亲病沉时,一向说不要由于她的病情影响我的工作。我未能在床前尽孝,这是我对母亲的亏欠。但是我也相信,母亲看到我的工作成就时,会快慰、理解的。”
? ??作为丈夫、爸爸和儿子,魏天军总是愧疚于忙工作而疏于关照家庭?晒ぷ骱图彝ブ,他始终把工作摆在**一位。他用一个个忘我工作、敬业贡献的鲜活故事,不休向我们传递了满满的正能量。